ハローワーク早期就職支援に入っていても…。

ハローワーク早期就職支援に入っていても…。
何ヵ月も経過しても決まらなかった人っているんですか？
寧ろ今は多いのでしょうか。長期化してしまった人はどうしちゃうのでしょうか？求職者自らこなくなっちゃうのか、ハローワークから断るのでしょうか。その人って最終的にどうなっちゃうの…!?

なかなか決まらずに、長期化してしまっている方もいますね。

多い少ないは解かりませんが、両極だと思います。

直ぐに就職出来る人は即という感じだし、長期化した方だと半年以上の方もいるようです。

何年か前ですが、私の知人の知り合いの人が１年近くも再就職出来なくて奥さんに食べさせてもらっていると言う話を聞きました。

今はその時より不況ですから、１年以上の方もいらっしゃるのではないかと思います。

早期就職支援の制度はよく知りませんが、半年ぐらいは大丈夫だと思います。

ハローワークに雇用保険の手続きで退職理由申立書を提出してどのくらいの期間で
判断がくだされるのでしょうか？
経験されたかた教えてください。

判断基準は会社と従業員の問題です。ハローワーク（以下Ｈ．Ｗと記します）は事情を双方から訊きます。

３年前に我が社の社員が、社則の頻回の違反とサボり、契約の横流し、交通費搾取等で「懲戒免職」にしました。
それでも１ヶ月前の解雇予告もし良心的な解雇をしました。

当然、離職票ー２の退職理由は「会社都合」＝＞「懲戒免職」としたいのは山々だったのですが、家族も居る事から「自己都合」としてあげたのですが、退職の翌日、Ｈ，Ｗから電話が入り事情を訊いてきました。

内容は、「解雇されたのだから会社都合では？」との事でしたが、仕方が無く、上記の説明をしました。Ｈ，Ｗの求職者給付窓口の担当者は、目の前の本人に事情を再度説明し訊いていました。（本人が居てその場で我が社まで電話をして来たのです。

担当者は、当方の言葉をそのまま話し、元社員を説得させていました。

本来、会社都合では、Ｈ，Ｗや雇用開発機構での求人採用に於いては助成金対象の物も多く有るのですが、ペナルティとして貰えない制度が有るので普通は「自己退職扱い」で提出している事が多いみたいです。

雇用保険受給申請する者には待機７日と３ヶ月では大きな違いが有ります。

ＨＷは判断は決定しません。当事者の間で事情を聴き、該当する方へ促します。（説明と同意）

従って、会社に連絡を取り事由が判明した時点で事は解決するので早ければ退職日の当日や翌日、即ち異議申し立てをした当日には結果が出るはずです。我が社の場合もそうでした。退職者が事実を指摘され、こちらの恩恵を理解して自己退職で納得されましたよ！

もしあなたが窓口の前で会社に電話をしていなければ、ＨＷは当日か翌営業日には電話をしている筈ですよ！

私はフリーターで30歳高卒で職歴無しなのですが、今年度末に父親が定年退職するのを機に正社員として働きたいと考えております。
人生で初めて就職活動をするのですが、どのようにすればいいのでしょうか？

とりあえずハローワークにいって、履歴書の作成方法や面接の仕方をセミナーで学びながら職業訓練をされたらいいかと思います。
もう少し早く正社員としての仕事を探せていたらよかったですね。