トライアル雇用終了と同時で解雇されました。

今日、トライアル雇用満期と会社から伝えられ、それと同時に解雇を言われそのまま会社を追い出されました。
理由は、nc旋盤のプログラムが出来ないのが理由でした。
ハローワークから応募した時の、職種は配送、集配でした。
明らかに、募集と違う職種につかされていたのですが、必死に頑張りましたが、プログラムの構築なんてやったことも無くスラスラできませんでした。
そんな中、誰がやったか分からないミスで、社長から勉強のつもりで始末書を書けと言われその通りにしました。

結局は、プログラムを作れない私が全て悪いのは分かっています。

もう、40半ばなんで仕事も無く途方に暮れています。
過去に、世間で言うブラック会社で受けた傷やPTSDの治療を受けているのですが、病院に行くお金もなくなりました。
この歳で、仕事を失った人は、生きる資格が無いのでしょうか？

何とか、藁にも縋りたい気持ちでお聞きしたいと思います。

それはあなたが悪いのではなく、採用時の職種と違う、やった事も無いプログラミングの仕事をさせようとする会社が悪いと思います。プログラミングなんて簡単に出来ないに決まっています。紹介元のハローワークに苦情を言っても良いレベルではないですか？そんな会社と深入りせずに縁が切れたあなたは幸運だと思いますよ。めげずに頑張ってください。

地域福祉権利擁護事業の契約時に必要な書類について
すいません教えてください。
地域福祉権利擁護事業の契約時に必要な書類はありますか？
HP（三重県社会福祉協議会）を見てもその部分がどうも見つけられません・・・
宜しくお願いします。

契約だけなら、印鑑とボールペンがあれば大丈夫です。

①福祉サービスの利用援助
②日常的金銭管理
③書類等預かりサービス
があります。書類をあずかってもらうのであれば、用意しておいたほうがよいと思います。


＊契約までの簡単な流れ

①相談受付 お住まいの地域の社会福祉協議会等にご相談ください。

②訪問調査・ 関係調整
担当者がおうかがいします。お困りのことを一緒に考え、支援計画を作ります。
● 専門員がご本人の自宅等に訪問し、ご本人の状況や利用意思、契約能力についての確認をします。
● ご本人の希望や生活の様子に合わせて支援計画を作成します。
● ご本人の契約能力の確認が難しい場合は、社会福祉協議会に設置されている契約締結審査会で審査します

③契約
利用契約を結びます。お手伝いの内容や約束事を書いた「契約書」と「支援計画」をご本人に確認いただいた後、担当の「生活支援員」を紹介し、契約を結びます。

④支援開始
サービスを開始します。

もうすぐ県外の会社の面接がありますが、絶対に聞かれる「いつから来れる？」と言う質問にはどう答えたらいいですか？


明日とか今週中とかだと採用の場合はまず住まいを探さないと行けませんが、引っ越そうにも年度末だし、さらに消費税増税の駆け込み需要でまず引っ越し屋の空きがありません。ハローワークの担当者は「しばらくはホテルかネットカフェで泊まって空きが出たら引っ越せばいい」と言っていました。

転職を成功した人は「いつから来れる？」との問いにどう答えましたか？また、採用されて働いている間は引っ越しできなかった場合はどこに泊まっていましたか？回答をぜひお願いします。

正直にいつ入社できるかを言うだけです。
引っ越し等が必要な場合は、その引っ越しにかかる時間を想定して入社可能日を言いました。

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